Для взрослых Стиль Семья Философия Недвижимость Красота и Здоровье
Лучшие статьи
Загрузка...
Загрузка...
загрузка...

Мама, ваш выход: из декрета на работу, минуя страх - Статьи - Советы опытных мам

Выход из декрета – стресс для каждой женщины. Мы переживаем из-за того, сможем ли после длительного перерыва влиться в рабочий процесс, сумеем ли соответствовать новым требованиям и реалиям, а также опасаемся, что позабылись многие навыки и знания. Но самый главный страх – как оставить малыша, в котором мы «растворились» за последние годы, «на произвол судьбы»?

Дело было очень давно. Устроиться не удалось ни мне, ни некоторым моим однокурсницам, после перерыва в работе (отпуск по уходу за ребенком). В дальнейшем все переучивались, и уже работают по вновь приобретенной специальности.


Да, после длительного перервыва в работе, по специальности в дипломе не смог устроиться никто из мам одноклассников ребенка...

Но, думаю, что иногда, складывается и более удачно...

Да, не знаю, как сейчас, а в советское время, если выпускник (специалист) не работал 5 лет по специальности, то терял свою квалификацию, и необходимо было опять ее подтверждать...


Leopardini

08.06.2009, 15:26

Дааа, грустно.
И насчет пяитлетнего перерыва, я поэтому и спросила. Закона такого нет, но для работодателей, видимо, более, чем пятилетний перерыв -это признак того, что квалификация утрачена...
Простите за нескромный вопрос, а Ваши знакомые переучивались - получали второе высшее или курсы какие-то заканчивали, чтобы работать по новой специальности?

Выпишите на листок трудности, с которыми вы можете столкнуться на работе, например:

- незнание новых сотрудников;
- отсутствие навыков, которые требуются теперь для работы и т. д.

Напротив каждого пункта напишите один или больше вариантов, как вы можете справиться с этой трудностью, что или кто может вам в этом помочь. Наметьте себе план разрешения проблемы. Позаботьтесь заранее об этом.

Возможно, вам помогут курсы повышения квалификации или социально-психологический тренинг, который освежит ваши навыки взаимодействия с людьми и повысит самооценку.

Читайте далее: Где искать поддержку?

3. Вспомните обо всем, что вы умеете

Нужны истории, чтобы понять насколько реально мне будет найти работу, желательно по душе, после 8-10 лет домохозяйствования, в без малого 40 лет!

Ну и какой смысл Вам эти истории рассказывать? Вы "В ОБЩЕМ-ТО хотите работать". Этим все сказано. Если бы работать хотели, то не рожали бы второго ребенка. Если рожаете и выход на работу Вам еще "не светит как минимум года 3-4", зачем сейчас-то такую тему поднимать? За это время столько воды утечет. Все истории устареют.

у вас нет истории или вы не расскажите, потому что считаете, что мне они сейчас не нужны?

Что сказано? У меня есть за время моего домоседства пара завершенных проектов и нерегулярная подработка на фри-лансе была и есть.
Многие женщины работают и с большим кол-вом детей, чем 2.
Про "зачем поднимать?", а почем бы и нет - вроде форум, не?!
++++++++++++++++++
Девушки, женщины, неужели не бывает, чтоб после длительного перерыва на работу выходили?

Да примеры то может и есть. Проблема в том, что в 40 и выше что-то такое происходит с женщиной, что работать уже не хочется. Наверное, не со всеми так, но у меня и у всех моих знакомых этого возраста - одна и та же песня. Словно тумблер какой-то переключается... И если до 40 была домохозяйкой, привыкла сама собой распоряжаться, очень сложно менять ритм жизни. Очень.

я вышла не работая ни дня в офисе на офисную работу в 30 лет. 30 тыщ, че... И бОльшего не светит...

Если вашему малышу еще не исполнилось полутора лет, вы имеете право воспользоваться дополнительными перерывами для кормления — не реже чем через три часа по полчаса каждый. Более того, эти перерывы можно суммировать и перенести на начало или конец рабочего дня или присоединить к основному обеденному перерыву. А если вы являетесь счастливой мамой двойняшек, этот перерыв автоматически удваивается.

Если вы являетесь мамой малыша до 3-х лет, вас не имеют права привлекать без письменного согласия к работе в выходные дни, а также ко внеурочной и ночной. Отправлять в командировки – незаконно. Еще вас не имеют права уволить, пока ребенку не исполнится три. Кроме совсем уж вопиющих случаев — типа прогулов, грубых нарушений, разглашения тайн, появления на работе в состоянии алкогольного опьянения. В общем, того, что наверняка не имеет к вам никакого отношения.

И вот еще один нюанс: по соглашению с работодателем (впрочем, приходится признать честно, что последние зачастую идут на это крайне неохотно) мама может перейти на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата труда в этом случае пропорциональна отработанному времени.

Обсудить с мужем, как вы поделите обязанности
Кто из вас будет брать больничные, кто забирать ребенка из сада, кто ходить в магазин, а кто готовить еду. Если вы теперь работаете, вряд ли вы сможете самостоятельно справиться со всеми делами.

Снизить планку

- необходимость знакомиться с новыми сотрудниками,

- отсутствие (или ослабление) навыков, необходимых для работы,

- необходимость вливаться в новый коллектив (если Вы нашли другую работу),


Evge0

11-12-2012, 10:59:50

Мой совет из своей практики. Мне был нужен бухгалтер на определенный участок (роста в принципе нет). Смотрела резюме. Если честно, "надомников", "амбициозников", главбухов отсеивала сразу. Зачем они мне? Чтобы пришли на работу бухгалтера, чтобы временно поработать, пока что-то получше не найдут? А я потрачу на них зря свои силы, время, чтобы показать специфику нашей организации? Т.е. пришла к выводу, что если глбух готов работать бухгалтером, он должен пояснить почему: то ли устал от ответственности и хочет работать на узком участке и приходить домой вовремя, или "перебиться пока лучше не будет"-но в втором случае работу врядли он получит.


XAM64

11-12-2012, 11:06:42

самый лучший вариант - это сидеть на шее мужа=) ждать мамонта


ТВ1073

11-12-2012, 11:11:11

Мой совет из своей практики. Мне был нужен бухгалтер на определенный участок (роста в принципе нет). Смотрела резюме. Если честно, "надомников", "амбициозников", главбухов отсеивала сразу. Зачем они мне? Чтобы пришли на работу бухгалтера, чтобы временно поработать, пока что-то получше не найдут? А я потрачу на них зря свои силы, время, чтобы показать специфику нашей организации? Т.е. пришла к выводу, что если глбух готов работать бухгалтером, он должен пояснить почему: то ли устал от ответственности и хочет работать на узком участке и приходить домой вовремя, или "перебиться пока лучше не будет"-но в втором случае работу врядли он получит.
Я работа главным бухгалтером, аудиторов внутреннего контроля в очень крупной компании, после этого просто бухгалтером 4 года ( в резюме все указано). Меня, в данный момент, ни разу не пригласили на работу просто бухгалтера. Из 15 компаний, куда я рассылала резюме на место бухгалтера, ни одна не откликнулась. В том то и дело, что просто бухгалтером не берут, а замом или главбухом перерыв большой. Прямо замкнутый круг.


kalate

11-12-2012, 11:13:46

Я работа главным бухгалтером, аудиторов внутреннего контроля в очень крупной компании, после этого просто бухгалтером 4 года ( в резюме все указано). Меня, в данный момент, ни разу не пригласили на работу просто бухгалтера. Из 15 компаний, куда я рассылала резюме на место бухгалтера, ни одна не откликнулась. В том то и дело, что просто бухгалтером не берут, а замом или главбухом перерыв большой. Прямо замкнутый круг.

уберите из анкеты что работали гл бухом...попробуйте устроится просто бухгалтером....хотя бы


ТВ1073

11-12-2012, 11:18:14

Не совсем с вами согласна. Врать как говориться конечно нехорошо, но в некоторых случаях лучше соврать, например по поводу каких-либо выполняемых функций, если уверен что потом с ними справишься. Это проверено на личном опыте, то что ты не знаешь в итоге если есть голова всегда найдешь. А если всегда говорить только правду, вряд ли найдешь более интересную и разнообразную работу.

На собеседовании " как вошь на гребешке"))))) Сначала пытаешься понять , что от тебя хотят, потом начинаешь выдавать дозировано информацию, и, вот... Оп, опять сорвалось. То ли не то сказала, то ли просто рожей не вышла. После всего как выжатый лимон.

Немаловажно научиться правильно составлять резюме. Найти нужную информацию можно в интернете или других источниках. Внимание работодателя нужно акцентировать не на том, в течение какого период вы работали, а на каких должностях, какие выполнялись обязанности. После того, как резюме будет составлено, его следует отослать в максимальное количество инстанций. Тем самым, шансы найти достойную работу значительно увеличатся.


(голосов:0)
Похожие статьи:
zarabotat-na-kapche-mnogo-5004

Интернет давно стал привычным для всех явлением. Никого более не удивишь тем, что почти что все процессы, ранее успешно протекавшие в обычной жизни, постепенно перебираются в интернет. Теперь, когда Глобальная Паутина более не удивляет и не шокирует, вещи в ней начинают становиться всё серьёзнее и реалистичнее. Например, очень многие начинают здесь работать, причём достаточно успешно. И в этом нет ничего удивительного, да вот только как найти работу в интернете онлайн – это тот ещё вопрос.


Уже целый год у меня не получается устроиться на работу. И дело не в отсутствии предложений, а в том, что я сбегаю с собеседований, на которые меня приглашают. Я окончила университет, но по специальности работать не хочу – чувствую себя некомпетентной. Поэтому я рассматриваю любые предложения. Но когда мне назначают собеседование, я дохожу до места встречи, а минут через пять на меня накатывает такой страх, что я просто убегаю.


переход на Интересы в резюме

Возможно, вам будет интересно узнать, что цель в резюме – это ключ, с помощью которого можно открыть себе доступ к интересным деловым предложениям. Что указать в графе «Цель работы», чтобы привлечь внимание нужного работодателя? Как заполнить графу «Цель поиска работы», чтобы получить возможность заниматься любимым делом? Что писать в графе «Цель трудоустройства», когда хочешь найти интересную работу? Какие возможности открывает адекватно заполненная графа «Профессиональная цель»?


Комментарии к статье Вышла на работу после долгого перерыва:
Загрузка...
loading...


2015-2016