Для взрослых Стиль Семья Философия Недвижимость Красота и Здоровье
Лучшие статьи
Загрузка...
Загрузка...
загрузка...

ВСЕ выплаты и пособия при рождении ребенка в 2017 году

Вы планируете беременность, в ожидании рождения ребенка или уже ощутили радость материнства. Так или иначе вы решили, что самое время выяснить, на какие выплаты и пособия при рождении ребенка в 2017 году можно рассчитывать. Тут легко запутаться, не удивительно, ведь в нашем государстве существует целый ряд мер поддержки материнства и детства.

Если за время первого декрета оклад женщины был повышен, то ей выгодно официально выйти из первого декретного отпуска и уйти во второй. Причем неважно, на какой срок. Даже если женщина приступила к работе на один день (а оклад за время ее отсутствия повысился), этот год будет учтен при расчете пособия. В этом случае выплаты на второго ребенка будут больше. Если заработная плата осталась на том же уровне или наоборот была уменьшена, пока женщина находилась в первом декрете, то ей не выгодно выходить на работу. Проще уйти во второй декрет сразу же, если еще не закончен первый. Тогда в расчет будет браться тот оклад, который был у нее до первого декрета.

Второй декрет с выходом на работу

Статья 255 Трудового Кодекса РФ определяет право на выход в декретный отпуск каждой работающей женщины. В принципе, порядок выхода во второй декретный отпуск не отличается от первого. На сроке беременности в тридцать недель женщина получает в женской консультации больничный лист. Этот документ она предоставляет работодателю. Далее женщина пишет заявление на его имя, чтобы оформить документально свое отсутствие в ближайшее время, в нем указываются соответствующие сроки и причины. В качестве причины отсутствия заявительница указывает приближающуюся дату родов. Параллельно создается еще один документ – запрос на выплату пособия по беременности и родам. Сотрудник отдела кадров создает приказ на выход в декретный отпуск сотрудника.

С 1 января 2011 года размер данного пособия для женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию, устанавливается в размере среднего заработка за последние 2 года, то есть за 730 календарных дней, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. Размер Пособия рассчитывается следующем образом — считается сумма всех начислений, облагающихся взносами ФСС за последние 2 года, далее эта сумма делится на 730 календарных дней (2 года). Итоговая сумма к выплате определяется умножением результата на количество дней отпуска по беременности и родам. Однако есть ограничение — если общий заработок за год составляет более 415000 руб., расчет все равно будет производиться исходя из суммы 415000 руб. Таким образом, если у женщины доходы в месяц за последние 2 года в среднем составляют 30000 руб. в месяц, то размер «Пособия по беременности и родам» составит (при отпуске в 140 дней): 30000*24 (месяца)/730*140 (дней) = 138 082 руб., или 29589 руб. в месяц. В настоящее время рассматриваются поправки к закону, которые предусматривают возможность выбора расчета — по новой схеме (2011) или по старой (2010), пока они не приняты и данная информация актуальна (01.01.2011).

Если Ваш среднемесячный доход больше, то работодатель может Вам доплатить по собственному желанию. Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то размер данного пособия приравнивается к 1 МРОТ (минимальный размер оплаты труда составляет 4330 рублей). Если женщина работает у нескольких работодателей, выплаты «Пособия по беременности и родам» производятся по каждому месту работы, но не более чем у 2-х работодателей.

Для назначения «Пособия по беременности и родам» трудоустроенной женщине необходимо представить больничный лист.

Правило второе: процесс получения единовременного пособия при рождении ребенка зависит от папы ребенка


Порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка определен Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В соответствии с этим законом единовременное пособие при рождении ребенка полагается абсолютно всем гражданам, независимо от их дохода, социального статуса, количества детей в семье. Это пособие всем семьям (в том числе и тем, где есть неработающие родители) при рождении ребенка назначается в одинаковой сумме (правда, в некоторых регионах России установлены еще региональные доплаты, но сейчас мы говорим о федеральном пособии). Эта сумма с 1 июля 2008 года составляет 8840,58 рублей без учета районных коэффициентов. Если получатель пособия проживает на территории, где установлены районные коэффициенты (например, на Урале этот коэффициент составляет 15%, в отдельных районах – 20%; в Сибири – 40% и т.п.), то сумма пособия умножается еще на районный коэффициент (поэтому сумма пособия на Урале, например, составляет 10166,67 рублей).


По закону право на получение единовременного пособия имеют оба родителя ребенка, записанные в его свидетельстве о рождении. Однако в том случае, если один из родителей ребенка работает, а второй – нет, то право на получение пособия имеет тот родитель, который работает по найму и является лицом, застрахованным в системе социального страхования. Следовательно, если мама не работает, а папа работает, то за получением пособия при рождении ребенка должен обратиться папа ребенка.

Если вы получаете алименты с прошлого года, то будете расцениваться как неполная семья, и, следовательно, продолжительность работы отца на право получения детского пособия влиять не будет.

Кто такая мать-одиночка?

- Александра Васильевна, скажите, пожалуйста, если я не распишусь с отцом своего ребенка, буду ли я как мать-одиночка получать повышенное пособие?

- Если ребенок рожден вне брака и сведения об отце записаны по указанию матери (ребенок одинокой матери), то к пособию выплачивается надбавка 75% от установленного пособия до исполнения ребенку полутора лет, в после полутора лет и старше - надбавка 40%.

Если же регистрация ребенка будет произведена по совместному заявлению родителей, то он не будет считаться ребенком одинокой матери. Неважно, зарегистрируете вы брак с его отцом или нет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года до наступления беременности. При этом средний дневной заработок определяется исходя из доходов, полученных за два предыдущих календарных года, и умножается на 30,4. Минимальная сумма ежемесячного пособия - 2 576,63 р. на первого ребенка и 5153,24 рублей на второго и последующих, максимальная – около 18 тысяч. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ними суммируется. Обращаться за ежемесячным пособием следует не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Рассчитать сумму пособия по уходу за ребенком можно с помощью специального калькулятора.

В случае если мама решила выйти на работу, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет может быть предоставлен другому близкому родственнику (отцу, бабушке, дедушке) так же, как и право на получение ежемесячного пособия. Трудоустроенные граждане будут получать выплату по месту своей работы, а безработные – в отделении соцзащиты по месту жительства.

Некоторые безработные мамы имеют право на выплату пособия по уходу в размере 40% от заработка в двух случаях. Например, если в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия, или если женщине пришлось уволиться в период отпуска по уходу, потому что мужа из военной части, находящейся за границей, перевели в РФ или уволили в связи с истечением срока трудового договора в воинских частях. У жен солдат-срочников существуют и другие привилегии. Помимо всех прочих выплат они имеют право на получение единовременного пособия в размере 21 761,25 рублей и ежемесячного - 9 326 рублей на каждого ребенка до достижения ими трех лет или до момента окончания службы призывника. Для получения пособия матери необязательно состоять в официальном браке с отцом. Обращаться за выплатами нужно в управление социальной защиты населения по месту жительства.

Материнский капитал предоставляется за рождение (усыновление) второго ребенка и последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее материнский капитал не предоставлялся, то есть материнский капитал можно получить только один раз!

Распорядиться средствами материнского капитала можно будет только после достижения ребенком возраста трех лет; однако в связи с внесенными в закон поправками, материнский капитал можно направить на погашение кредитов на покупку жилья, независимо от срока, истекшего со дня рождения второго или последующих детей.

Желающим получить материнский капитал необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ за получением государственного сертификата на материнский (семейный) капитал, путем подачи соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (необходимый перечень документов можно уточнить в территориальном органе Пенсионного фонда РФ).

Материнский капитал нельзя получить в прямой денежной форме, им можно распоряжаться только по следующим направлениям:
* Улучшения жилищных условий;
* Получение образования ребенком (детьми);
* Формирование накопительной части трудовой пенсии для матерей.
* Оплата детского сада (в том числе и частного) или школы для ребенка (эта возможность появилась в 2012 году).

При этом материнский капитал не обязательно тратить целиком на одну из вышеуказанных целей, он может расходоваться частично и на разные нужды.

3. Работодатели. Эксперт РИА Новости, Дмитрий Царев, учредитель крупной торговой сети, откровенно признается, что при введении нового закона работодателю гораздо невыгоднее будет оставлять за родившей сотрудницей ее ставку. «Даже месяц держать рабочее место свободным, и при этом ставку на него занятой, для частных компаний весьма непросто. А если и без того немалый срок в три года увеличить еще на полтора, то одобрения у работодателей этого не вызовет. Причем, чем меньше компания, или выше в ней зарплаты, тем проблема становится острее».

Уволенные мамы: пособие пересчитают

К сожалению, многие женщины ошибочно надеются на получение пособия через центр занятости населения. Безработная женщина при постановке на учет на бирже труда может рассчитывать лишь на выплаты по безработице до наступления отпуска по беременности и родам.

Выплата пособия по безработице в течение отпуска по беременности и родам не производится, поэтому женщина предоставляет листок нетрудоспособности, полученный в 30 недель в центре занятости. На протяжении времени, указанного в листке нетрудоспособности, специалист центра не назначает посещения службы занятости населения.

Общее количество дней отпуска по беременности и родам напрямую зависит от того, одного малыша или двух вы вынашиваете. Обычная одноплодная беременность предполагает 70 календарных дней дородового отпуска. Многоплодная беременность этот период продлевает до 84 дней. В ситуации проживания беременной женщины на загрязненной территории длительность дородового отпуска составит 90 календарных дней. Языком цифр это звучит так. Предполагаемая дата родов Светланы Ивановой — 1 сентября 2014 года. Её беременность одноплодная. Это означает, что в декрет будущая мама может идти с 22 июня 2014 года. Предполагаемая дата родов Екатерины Стрельниковой — 10 августа при двухплодной беременности. В декрет госпожа Стрельникова может идти 19 мая.

Специально для beremennost.net  Елена ТОЛОЧИК

(голосов:0)
Похожие статьи:

"Электронный журнал "Азбука права", 07.04.2017

В связи с рождением ребенка полагаются различные государственные пособия, денежные выплаты и другие льготы. Для их получения рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.


ВСЕ выплаты и пособия при рождении ребенка

Общее понятие выплат на рождение ребёнка

Правительство Российской Федерации для улучшения демографической картины в стране, ежегодно назначает и выплачивает различные материальные субсидии. Одним из главных конечно остается материнский капитал и пособие по беременности и родам, но кроме него так, же существуют и дополнительные пособия. Одним из таких является прозванные в народе «Лужковские выплаты», вокруг них чаще всего возникают различные споры и вопросы.



Вы только планируете желанную беременность, уже находитесь в ожидании рождения первенца или же уже стали мамой… В любом случае женщину будет интересовать вопрос относительно того, какие пособия и выплаты полагаются ей при рождении ребенка в текущем, 2017 г., на что конкретно она в праве рассчитывать от государства.


Комментарии к статье Выплаты матерям в декрете:
loading...
Загрузка...


2015-2016